軋鋼廠全廠齊動員，改善之路無止境
9月27日下午，軋鋼廠組織召開“軋鋼廠8月份改善提案表彰大會”，集團公司副總經理趙興東、總經理助理張士慧、出席表彰會，軋鋼廠廠長徐陽、各車間科室負責人、工程師、技術骨干、受表彰員工及大學生員工代表共計50余人參加會議。
此次受表彰的人員，不分創效多少，主要是營造全廠全員小改善、大效益的行動氛圍。據統計，8月份軋鋼廠已完成提案62項，創效額約245.3萬元左右。 公司副總經理趙興東、總經理助理張士慧、軋鋼廠廠長徐陽，分別為獲獎團隊和個人頒獎。  徐陽廠長就本次表彰大會作總結發言：本次表彰大會是軋鋼廠第四次表彰大會，改善提案要求從各車間主任、班組長、科室工程師人員，下放到每一個員工，改善提案從身邊做起，讓全員大腦把改善提案全部運轉起來。從10月份開始，每人每月至少1個提案，要營造良好的氛圍，增強軋鋼廠整體凝聚力，實現數量、質量雙豐收。 張士慧總在會上對軋鋼廠提出的全員參與和精益管理（SOP、快速換型、班前會）項目給予了高度評價，同時要求，對提出的改善提案，要善于總結，形成專利；張總接著對公司精益管理的下一步規劃和持續改善做了重點闡述，也希望在新一輪的精益運營管理中，軋鋼廠能夠再次發力，再創佳績。  趙興東總指出：軋鋼廠中型鋼、小型鋼可改善的地方還有很多，在生產過程中、在巡檢過程中、在處理問題的過程中，要善于思考，不斷改進，同時要把表彰大會通過班前班后會傳達到每一個班組、把改善提案傳遞到車間的每一個角落，不論效益大小，群策群力，形成良好的積極向上的有活力的氛圍也同樣重要。最終實現生產有序組織，設備周期內穩定運行，守住環保、安全紅線，在質量有保障的前提下穩產高產，注重細節，努力實現降本增效。  軋鋼廠改善提案表彰大會，既是表彰會，又是動員大會，改善無止境。相信在即將到來的金秋10月，在公司的大力支持下，軋鋼廠必將在改善提案活動中綻放絢麗多彩的累累碩果。
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